ー プレコフーズへ入社を決めた理由を教えてください。

小川義治さん（以下、小川）：自転車競技の選手をしていたのですが、25歳くらいのときに練習中の事故でケガをしてしまい、引退しました。その後、まずはいろいろな経験をして自分の力をつけようと思い、興味を持った仕事にいくつかチャレンジしました。30歳になったころ、そろそろひとつの場所に腰を据えて働こうと思っていたとき、プレコフーズは成長率が高く伸び盛りの会社ということを知り、興味を抱いたんです。そして面接のときに「新規事業にも積極的に投資して、今後はさまざまな部門を立ち上げていく」という話を聞いて、ここで働けば面白い仕事ができるのではないかと思い入社を決めました。

ー 新しい環境へ飛び込むことに
不安はありませんでしたか？

小川：それまでも職種にこだわらず、自分のやりたい気持ちを優先してきたので不安はありませんでした。むしろ、自分をリセットしてゼロからスタートできると感じていましたね。入社後も、とくに会社へのギャップを感じませんでした。最初の半年間は食肉部門にいたのですが、若い人が多かったので勢いもあって、働きやすかったです。

ー 事業を軌道に乗せるまで苦労も多かったと思いますが、どんなところにやりがいを感じましたか？

小川：常に成長し続けているので、足が止まらないというか、止められないというか……。そんな中、営業の新規開拓には特に力を入れました。食肉部門で既にお取引のあるお客様を中心に「プレコフーズで野菜も始めました」とアクションを起こすことからスタート。そこから人脈を広げていき、積極的に顔を出したりして、どんどん開拓していきました。頑張った成果が数字やインセンティブで実感できるので、やりがいに繋がりましたね。どんなに大変なときでも、つらいと感じたことはありません。やるからには、やっぱり自分が1番になりたいですから。

ー 始動から5年、ベジタブル事業部は2016年にプレコヴィユニットとして独立法人化しましたが、現在の雰囲気はいかがですか？

小川：事業の規模に合わせて社員も増え、今では80人規模の組織なっています。急成長しているので、半数以上がキャリアの浅い社員ですが、その分フレッシュさと活気があふれています。新人社員の指導と教育にも力を入れています。指導方法も自分なりに工夫を重ね、今はできるだけ後輩が自分自身で答えを導き出せるような教育を行うよう意識しています。

ー 小川さんご自身もこの5年で大きく変化されたんですね。

小川：そうですね。私事で恐縮ですが、一昨年結婚したんです。仕事への姿勢はとくに変わりませんが、最近は保育園の迎えが妻と分担できるくらい、家庭と仕事のバランスが取れる働き方ができるようになったなと感じています。