プレコグループの働き方
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プレコには様々な職種があり、多様な人材を求めています。
若くても実力があればステップアップできる・・・
自分の時間や家族の時間を大切にしたい・・・
一人ひとりに最適な職種がきっとここにあります。
だから多様なワークスタイルを選べるようにしました。
キャリアアップもプライベートも考えた
多様なはたらき方に出会える
職種一覧
close仕事内容
弊社は創業以来20年以上も増収を続けていますが、それを可能にしているのは、会社成長の源ともなる営業マンの力。首都圏の飲食店を中心に新規開拓営業を担当していただきます。
また、発掘した既存顧客に対しても、メニュー開発に繋がる食材提案などケアを行う等、お客様満足度を高めることも重要な役割の一つ。そのために個々の営業マンをマネージャーがフォローし、各自の持つ情報や知識を共有する「勉強会」を定期的に行うなど、バックアップ体制を敷いています。
求める人材像
仕事内容
都内を中心とする飲食店のお客様へ、商品を鮮度良くお届けする仕事です。
配送先は担当制となっており、同じエリアの同じお客様に商品をお届けする業務で、新規の飛込みなどはありません。また、商品をお届けする際には、お客様のニーズに合う商品提案を行うなど、直にコミュニケーションを取ることになりますので、弊社では配送マンでなく、ルートセールスマンと呼んでいます。お客さまの要望に応え、信頼関係を築いていくことで、ご自身の成長を実感できる職種です。
求める人材像
仕事内容
国内最高クラスの徹底した衛生管理の下、『安全』『品質』『鮮度』に優れた商品を加工する仕事です。弊社では、飲食店のお客様のご要望にきめ細やかに対応するため、一本一本丁寧に行う食肉の串打ち加工をはじめ、チャーシューの糸巻加工や、ミリ単位・グラム単位で加工する肉のスライスやカット、お客様のレシピに基づくオリジナルの下味加工、鮮魚のオーダーカットなど幅広い加工業務を行っています。
それらを支えているのは、生産加工スタッフ一人ひとりの技術力の高さ。匠の技を持つ先輩達のフォローと、客観的に技術を評価する仕組み(テクニカル評価制度)の下、初心者の方から丁寧に指導する体制が整っています。
求める人材像
仕事内容
配送センターの事務所で、飲食店のお客様からの様々な電話問合せにお応えする仕事です。具体的な内容は、お客様の注文の受付や、注文伝票の作成など。
顔が見えないお客様とのコミュニケーションだからこそ、スタッフは笑顔で対応することを旨とし、日々信頼関係の構築に努めています。お客様との関係が密になってくると「○○のメニューで使うオススメのお肉がほしいんだけど・・・」といった要望にお応えすることも。提案した商品が気に入られて「ありがとう」の言葉を頂くと、日々の努力の成果を実感できます。
求める人材像
仕事内容
セールスプロモーション、ブランディング、PRなど、多岐にわたる領域を担当するセクション。クリエイティブチームは、自社で刊行している食品情報マガジン「PRECO NEXT」や、グループ各社のWEB・SNS、ネット販売サイト、飲食店セールスツールやイベントなど、全グループ会社のデザインワークを担当します。
企画チームは上記業務のプランニングを担うだけでなく、プロモーションの効果検証、マーケティング分析、ネット販売サイトの運営・WEBマスター業務などを担当。業務の要としての役割を担います。
スタッフの個性、アビリティを活かせる職種ですが、チームワークによる成果達成を重視しているので、コミュニケーション力の高い方を求めています。
求める人材像
仕事内容
新システムの開発から、稼働中のシステムの改善、保守運用までを担当するのが社内SE。業務よって、現場スタッフから意見を引き出したり、出された意見を調整したりする必要があるため、プログラミングスキルはもとより、コミュニケーション能力と社内調整力が求められます。
グループ各社・事業所・各部門のPCサポートを担うのがヘルプデスク。ユーザーは同じ会社のスタッフなので、互いの距離は近く“ともに働く仲間の役に立っている”という実感を得られる業務です。
求める人材像
仕事内容
本社において、26,000軒以上の顧客情報や契約内容、また販売価格の管理などを一手に担うのが営業管理。営業担当と連携し顧客情報を随時管理・更新し、また購買部との連携により、販売商品の価格をコントロール。会社の売上、利益を下支えする大切な部門です。
お客様との良好な関係を保ち、いつも適正な価格で商品をお届けできるるようサポートする、それが営業管理の業務です。
求める人材像
仕事内容
経理部門の具体的な業務は、 年度予算策定、債権債務管理、現預金出納処理、会計システムへの仕訳入力、月次決算、年度決算、税務署対応等になります。業務全般を総括的に担える方はもちろん、それぞれの業務のエキスパートを目指す方も求めています。将来的には、グループ企業全体に関わるプロジェクトの経費管理など大規模な財務管理にも携わっていただけるので、個人のアビリティを着実に向上させることが出来ます。
求める人材像
仕事内容
お客様にお届けする食材を“必要なときに、必要な量、適正な価格で仕入れること”、これが購買の役割です。そのためには、仕入れ先だけでなく、社内各部署と調整をしながら仕事を進めていく必要があり、交渉力、情報収集力だけでなく、優れたバランス感覚も必要となります。
また、新商品の提案や新ブランドの開発も購買の重要役割のひとつ。そのために直接生産現場へ出向いて、自分の目で精査することも大切です。信頼できる仕入れ先を見つけ、新商品を世に出し、それがヒットする。これは購買でしか得られない、バイヤーならではのやりがいです。
求める人材像
仕事内容
経営に関わる意志決定を始め、多岐にわたる社長業務を、全面的にサポートするのが社長室の役割。いつも社長と近い距離で働き、会社の中核としてグループ全体の動きに大きく関わることが出来る、非常にやりがいのあるポジションです。
その分社長室スタッフには、高いアビリティが必要です。組織を俯瞰して見ることができる広い視野と、市場動向やニーズを捉える先見性、そして、それらに基づいた確かな提案力が求められます。
また、社長のスケジュール管理や、他部署との取り次ぎなど、細やかな秘書業務も担っています。
求める人材像
仕事内容
採用、労務、総務を始め業務の範囲が非常に多岐にわたる部門です。採用業務では、採用計画を作成し、採用戦略を練ってグループの成長に必要な人員を採用。
労務業務は、従業員の社会保険手続き・メンタルヘルス管理・就業管理・給与計算、労基対応など。
総務業務は、登記手続き、契約書、重要文書の作成・確認・管理、社内規定の制定・整備・管理、資産・備品管理など、企業活動を円滑に進める役割を担います。
成果が目に見えにくい仕事ですが、いずれも社員が安心して働くために必要なことばかり。企業運営において、なくてはならない存在、それが人事総務です。
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プレコグループのはたらき方
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